企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的

企业文化具有以下几个特点：

1. 稳定性：企业文化是在长期的生产经营和管理活动中逐渐形成的，具有较强的稳定性，不易改变。

2. 导向性：企业文化为企业的发展提供了方向和目标，对企业的发展起到引导作用。

3. 整合性：企业文化能够整合企业内部各个部门和员工，增强团队协作能力。

4. 约束性：企业文化通过道德、规范等形式约束企业和员工的行为。

5. 创新性：企业文化鼓励创新，推动企业不断进步。

在企业发展过程中，应注重以下几点来建立良好的企业文化：

1. 建立企业核心价值观：企业核心价值观是企业文化的核心，是企业发展的基石。

2. 培养企业精神：企业精神是企业文化的灵魂，是激励员工积极性的重要因素。

3. 强化企业传统习俗：企业传统习俗是企业文化的重要组成部分，能够增强员工的归属感。

4. 塑造企业形象：企业形象是企业文化外在表现，是吸引人才、拓展市场的重要手段。

5. 推动企业创新：创新是企业发展的动力，企业文化应该鼓励创新，激发员工创造力。

总之，企业文化对于企业的发展具有重要意义。企业应该注重建立良好的企业文化，从而推动企业持续稳定发展。