百度副总裁：员工闹分手提离职我秒批

百度副总裁关于员工闹分手提离职的言论

言论概述

百度副总裁璩静在其个人抖音账号上发布了一条视频，内容涉及对待员工提出离职的情况。她在视频中表示，如果员工因为私人原因（如闹分手）提出离职，她会秒批。璩静强调，作为管理者，她的主要职责是考虑员工是否能够在岗位上及时给她交付结果，而没有必要去了解员工的个人家庭情况。她进一步解释，员工与管理者之间的关系仅仅是雇佣关系，没有义务去了解对方的个人情况。

言论引发的争议

璩静的这一言论迅速引发了广泛的社会讨论和争议。有网友指出，员工提出离职可能是由于工作压力过大、工作与生活的平衡问题，或者对公司政策不满等原因，并非仅仅是因为私人感情问题。因此，璩静的言论被认为缺乏对员工的人文关怀和对家庭责任的理解。另外，璩静在抖音账号上发布的其他内容，如职场新人不要买单、公关人春节周末没有假期、职业女性对于家庭的最大遗憾等，也被认为过于激进和缺乏同理心。

账号行为受到质疑

璩静的抖音账号在其发布这些争议性视频期间，粉丝数量快速增长。然而，有业内人士表示，这种快速增长不符合抖音的正常规律，疑似为购买的转移号改名。他们指出，账号的粉丝数量在短时间内出现了异常的增长，而且点赞量呈现递减趋势，这与正常的用户增长模式不符。此外，有快照显示，该账号的视频内容在短期内发生了变化，可能是从其他账号迁移过来的。

账号内容被清空

面对网友的争议，璩静删除了其个人抖音账号上的所有视频内容。这表明她可能意识到了这些内容引起的负面影响，并选择了更为保守的方式来处理她与公众的关系。

结论

璩静的言论虽然在短期内吸引了大量的关注，但也引发了广泛的争议。她的言论被认为缺乏人文关怀和对家庭责任的理解，而她随后删除账号内容的行为表明她可能意识到了这些言论的不妥之处。这场争议不仅引发了社会对企业管理者责任的认知讨论，也暴露了企业在社交媒体平台上运营过程中可能遇到的问题。