如何正确看待慢就业与社会责任的关系？

一、慢就业的定义与原因

慢就业是指一些大学生毕业后，既不打算马上就业，也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。这种现象在中国越来越多的90后年轻人中出现，他们告别传统的“毕业就工作”模式，成为“慢就业族”。慢就业的原因主要有以下几点：一是对未来有所计划，比如准备创业、准备公务员考试、参加技能培训等；二是准备出国留学、入伍的；三是有的学生属于理性就业，慢慢考虑人生道路；四是有的学生为逃避就业压力，或者对前途一片茫然。

二、慢就业的好处

慢就业有其自身的好处。首先，它给予毕业生充分的思考时间，能够心无旁骛去尝试自己感兴趣的事情，丰富自己的人生体验、充实自己，找好未来的人生方向。其次，慢就业可以帮助毕业生明确规划好未来职业方向。如今社会找到一份工作并不难，而很多十字人生路口的重要选择确实会影响一个人今后的方向。此外，慢就业还能让毕业生在就业前更加理地规划未来，有助于他们在就业后能够长久地专注于一项工作，避免“骑驴找马”的情况出现。

三、慢就业的负面影响

然而，慢就业也可能转化为“懒就业”，这就严重了，不仅是人才的损失，更是家庭“疼”。有些毕业生只是把“慢就业”当成一种时尚，没有自己的思考和规划，用吃喝玩乐代替追求人生理想，空虚不作为。这不但不利于个人今后的就业和工作，使其错失机遇，与社会脱节，丧失职场竞争力、担当精神和责任意识；也辜负了父母辛苦的付出、含辛茹苦的养育，毕业生将成为家庭的负担，增加父母的压力，变成“啃老”一族；更不利于良好社会风气的形成，这些毕业生为学弟学妹做出了不良示范，一旦有“跟风者”，“慢就业”很容易成为自由散漫的借口。

四、如何看待慢就业与社会责任的关系

对于慢就业与社会责任的关系，我们应该理性看待。首先，慢就业是毕业生在面对复杂多变的社会环境和就业市场时，做出的一种自主选择。这种选择权和方式的实现，体现了社会的开明和包容。我们应该尊重他们的选择，并鼓励他们在慢就业的过程中，主动思考，提升自己，并付诸行动。

其次，慢就业虽然可以在一定程度上缓解当前的就业压力，但它也可能导致人力资源的浪费。因此，我们应该引导毕业生正确看待慢就业，明确慢就业的期限，拒绝啃老、拒绝被动，主动思考，并付诸行动。同时，高校和社会应该提供更多的支持和帮助，帮助毕业生明确职业规划，提升就业能力，以便他们能够在有限的时间内，找到最适合自己的职业定位。

最后，无论年轻的你做出怎样的选择，都有一定的合理性。成长，不光为自己，为父母，还为了未来能逐渐为社会做贡献。因为你会慢慢发现，人生的意义，不在于索取，而在于贡献之中。