团结协作方面存在的问题和不足和整改措施

1. 沟通不畅：团队成员之间缺乏良好的沟通，无法及时发现问题并解决。整改措施包括建立良好的沟通机制，如定期召开团队沟通会议，及时发现问题，及时解决问题。

2. 协作不够有效：团队成员之间缺乏有效的协作模式，导致工作效率低下。整改措施包括提高协作效率，建立良好的协作模式，分工明确，相互协作，提高工作效率。

3. 缺乏责任心：团队成员缺乏足够的责任心，影响团队整体工作效果。整改措施包括培养责任心，建立责任制度，让每个成员都有责任感，并落实责任，以提高团队的整体效率。

4. 不重视团队建设：团队成员之间缺乏信任和支持，影响团队凝聚力。整改措施包括加强团队建设，通过各种活动增进彼此了解，增强团队凝聚力。

5. 领导力不足：领导者缺乏有效的领导能力，无法调动团队积极性。整改措施包括提高领导力，通过培训和学习提升领导能力，激发团队潜力。

6. 不善于处理冲突：团队内部出现分歧和冲突时，无法妥善处理。整改措施包括学习处理冲突的方法，建立公平公正的解决机制，避免冲突影响团队合作。

7. 目标不清晰：团队成员对目标不明确，导致工作效率低下。整改措施包括明确目标，确保每个成员都了解并认同目标，共同努力实现目标。

综上所述，解决团结协作方面的问题需要从多个方面入手，通过沟通、协作、责任心、团队建设、领导力、冲突处理和目标明确等方面的改进，提高团队的整体效能。在实际工作中，我们要不断总结经验教训，积极寻求改进方法，努力打造高效团结的团队。