如何正确看待慢就业与社会责任的关系?举例说明分析

一、慢就业的定义与背景

慢就业是指一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。这种现象在90后等新生代就业群体中尤为普遍。慢就业的出现有多种原因，包括社会的发展、严峻的就业形势、大学生对自己未来的长远计划，以及逃避就业压力等。

二、慢就业与社会责任的关系

1. 慢就业本身并不是一种社会责任

慢就业是个人的一种就业选择，它并不是企业或社会的一种责任。然而，慢就业可能会对社会产生一定的影响，比如它可以促使年轻人更好地思考自己的未来，寻找自己的兴趣所在，以及深度了解社会。

2. 慢就业可能引发的社会责任问题

尽管慢就业本身不是社会责任，但它可能会引发一些社会责任问题。例如，一些选择慢就业的年轻人可能会过度依赖父母的经济支持，这在一定程度上加重了父母的社会责任。此外，如果慢就业只是年轻人用来逃避就业压力的借口，那么这也可能引发社会对于年轻人责任感和独立性等方面的担忧。

3. 慢就业与企业的社会责任

企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任。这包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。企业应该提供合理的就业机会，体现责权利对称的原则，确保就业者获得自己应有的劳动收入和社会保障。然而，企业并没有义务推动员工进行慢就业。

三、慢就业的例子与分析

1. 乔布斯的例子

乔布斯曾经在高中毕业后，去了印度旅行，并在印度悟到了一些禅宗的道理。这可以看作是一种慢就业，它让乔布斯有时间去探索自己的兴趣和热情，也为他未来的工作和创业打下了基础。

2. 分析

乔布斯的慢就业经历让他有时间去思考自己的未来，寻找自己的兴趣所在，以及深度了解社会。这些经历对他的人生和事业产生了深远的影响。因此，慢就业并不一定是坏事，它可以让年轻人有更多的时间去思考自己的未来，寻找自己的兴趣所在，以及深度了解社会。

然而，我们也应该看到，慢就业可能会引发一些社会责任问题。例如，一些选择慢就业的年轻人可能会过度依赖父母的经济支持，这在一定程度上加重了父母的社会责任。此外，如果慢就业只是年轻人用来逃避就业压力的借口，那么这也可能引发社会对于年轻人责任感和独立性等方面的担忧。

总的来说，我们应该理性看待慢就业与社会责任的关系。慢就业本身并不是一种社会责任，但它可能会对社会产生一定的影响，同时也可能引发一些社会责任问题。因此，我们应该鼓励年轻人在进行慢就业的同时，也要注重提升自己的社会责任感和独立性。